SHIFT & LEAD
- cfdtlestrem
- 23 janv.
- 2 min de lecture
Information aux salariés – Stratégie de la Direction
Le vendredi 23 janvier, les organisations syndicales du CSE Central ont été réunies par la Direction afin de se voir présenter la stratégie qu’elle souhaite déployer dès cette année au sein du groupe.
La Direction évoque un contexte de marché plus difficile (concurrence accrue, baisse des prix, situation économique tendue en Europe).
Situation de l’entreprise
Selon la Direction :
les volumes resteraient stables, mais la rentabilité est en baisse, avec un cash-flow négatif annoncé pour 2025.
Malgré cela, l’entreprise serait « solide ».
La stratégie « Shift & Lead »
La Direction souhaite :
Améliorer la trésorerie en adaptant l’organisation du travail, avec une logique de type « stop & go » si nécessaire,
tester cette stratégie sur des sites pilotes (Lestrem, Beinheim, Cassano…),
réaliser des économies pour investir, notamment EN INDE dans le secteur pharmaceutique.
L’analyse de la CFDT
Pour la CFDT, cette stratégie s’inscrit dans la continuité de choix stratégiques désastreux : DP1, DP4, Canada (près d’1 milliard de dollars canadiens perdus), Qualicaps, ou encore l’acquisition d’IFF pour près de 3 milliards d’euros.
La Direction reste floue alors que le projet de réorganisation semble déjà prêt.
La CFDT refuse tout recul social.
Des économies pour qui ?
Alors que la masse salariale a fortement augmenté à La Madeleine (+48 % en 2023) et que les dividendes des actionnaires progressent, la Direction envisage désormais des économies sur les sites de production, en ciblant notamment l’organisation du travail (nôtre nouveau Directeur général avait d’ailleurs pointé du doigt le régime 6X8 dès sa réunion de présentation avec la CFDT).
La position de la CFDT
La CFDT sera présente et force de proposition pour défendre les salariés.
En cas de blocage des discussions, la CFDT vous informera et organisera des ASSEMBLÉES GÉNÉRALES.
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