Ce lundi 10 juin a eu lieu un CSE EXTRA portant sur la réorganisation des Unités d’exploitation.
Pourquoi ? La Direction explique qu’il y a eu plusieurs facteurs déclenchant dont celui de l’inspection ANSM ou des écarts importants ont été constatés.
La Direction explique que Roquette « n’est pas au niveau aux yeux du monde de la Pharma »
UE Amidon devient l’UE Fondation: Rien ne change dans l’organisation.
UE Sucre devient l’UE Spécialités avec 3 pôles.
UE Polyols devient UE Pharma avec 4 pôles dont 1 nouveau.
Ce qui change :
•Création d’un Pôle supplémentaire dans « l’UE PHARMA » avec 7 postes à pourvoir (1 AMP/équipe + 1 responsable de pôle).
•Un regroupement des ateliers par spécialités.
•Les pôles auront des ateliers proches géographiquement.
•10% des effectifs opérateurs 6x8 changeront d’UE.
Pour les élus CFDT, la nouvelle organisation ne doit pas créer un ROQUETTE à deux vitesses avec des UE pauvres et riches.
Vos élus CFDT ont rappelé à la direction que ORIGAMI a laissé des séquelles et qu’une nouvelle réorganisation pourrait fortement affaiblir les équipes.
LA CFDT DEMANDE:
•UNE ÉTUDE D’IMPACT HUMAIN SOIT MENÉE PAR UN CABINET EXTÉRIEUR. LES SALARIÉS DOIVENT POUVOIR S’EXPRIMER LIBREMENT ET ANONYMEMENT AFIN DE PERMETTRE UN RÉEL ACCOMPAGNEMENT SUR LA REORGANISATION.
•LA PRESENTATION D’UN ORGANIGRAMME PRÉCIS DES SECTEURS CONCERNÉS .
UN SUIVI SERA FAIT LORS DES PROCHAINS CSE. LES ORGANISATIONS SYNDICALES SERONT CONSULTÉES APRÈS LES CONGÉS D’ÉTÉ.
LA CFDT SERA VIGILANTE SUR LES CONDITIONS ET CHARGES DE TRAVAIL DES SALARIÉS EN PRODUCTION ET EN MAINTENANCE,
TOUTES CSP* CONFONDUES.
CSP*: Catégorie Socio-Professionelle
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