Ce mardi 9 mai au matin, la CFDT a fait sa première proposition (VOIR TRACT)
Après avoir reçu celle de la Direction, la CFDT va faire évoluer sa position.
INTÉRESSEMENT FINANCIER:
2. Modalités de répartition de l’enveloppe:
La CFDT a proposé de plafonner le montant maximum pour les salaires supérieurs à 120000€ bruts annuels. De cette façon, la somme allouée au delà des 120000€ serait redistribuée à l’ensemble des salariés.
Réponse de la Direction: Nous comprenons la demande mais nous n’avons pas mandat pour négocier celle-ci. Nous ne voulons pas pénaliser une partie des salariés.
3. Montant de l’abondement
INTÉRESSEMENT TECHNIQUE:
La Direction accepte la proposition de la CFDT de reconduire l’accord IPO à l’identique. Reste à définir quelques modalités en fonction des résultats sécurité de début d’année. IPO: Intéressement de Performance Opérationnel
La CFDT MAINTIENT SA PROPOSITION SUR LE PLAFONNEMENT DE L’INTERESSEMENT POUR LES SALAIRES SUPÉRIEURS À 120000€ AFIN D’AVOIR UNE RÉPARTITION EQUITABLE DU PARTAGE.
IL EST NÉCESSAIRE QUE LA DIRECTION AVANCE DANS LA NÉGOCIATION AFIN DE TROUVER UN ACCORD AVANT LE 15 MAI POUR NE PAS PENALISER L’INTERESSEMENT TECHNIQUE.
