Objet: convocation à entretien préalable à remise de Bonnet d’Âne ?
Madame la Responsable Unité Autonome Atomisation,
Vos élu.es CFDT pensaient déjà avoir tout vu avec les nombreux changements de responsable au pôle Atomisation durant ces 10 dernières années.
Avec ces changements successifs nous sommes parfois tombés bien BAS, avec des pratiques managériales DÉPLORABLESentrainant Mal être au travail et Burn out.
Pourtant l’espoir renait dès votre arrivée avec de bonnes poignées de main et de grands sourires.
BEL EXERCICE DE COMMUNICATION
Malheureusement cela n’a duré qu’un court instant, vous nous avez montré au final votre vrai visage.
-IRRESPECT envers les collaborateurs et manque total de reconnaissance envers le personnel du pôle atomiseur et transverse.
-SANCTION IMMÉDIATE sans préavis.
ET OUI, PAS DE DEMI-MESURE.
Le couperet tombe immédiatement.
-DÉSORGANNISATION TOTALE de tous les ateliers, turn-over incessant avec des remplacements de dernière minute et des recouvrements très courts entraînant pertes de savoirs et de connaissances.
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Pourtant vous devriez savoir que pour les différents postes aux Atomiseurs, du cariste jusqu’à l ’agent de maîtrise, RIEN N’EST FACILE.
Alors pourquoi entretenir une pression permanente sur vos équipes qui engendre des situations pénibles pour tous ?
-Pour rappel les différents postes aux Atomiseurs sont des postes compliqués et difficiles à tenir; d’ailleurs lorsqu’il y a un poste à pourvoir avec présentation des différentes tâches de travail à effectuer:
Y A PLUS PERSONNE !
-L’ambiance que vous instaurez est tellement délétère et morose que lorsqu’un salarié vous croise au détour d’un couloir, il tourne les talons en criant comme GANDALF:
« FUYEZ PAUVRES FOUS ! »
LA CFDT CONDAMNE VOS PRATIQUES MANAGÉRIALES ET LES AGISSEMENTS DONT VOUS FAITES PREUVE DEPUIS TROP LONGTEMPS, NOUS VIENDRONS PROCHAINEMENT VOUS REMETTRE VOTRE PRIX.
