ACCORD NAO suite…

Lors de la négociation sur l’accord NAO en janvier 2025 (voir tract du 28 janvier)

,la CFDT avait fait plusieurs revendications portant sur :

1.Avenant pour l’accord C.E.T : alimentation unique à fin mars pour tous sur les compteurs de N-1

2.Clarification à propos du PC obtenu par la CFDT lors des NAO 2024 (prime de nuit, pose, etc…)

3.Discussion sur le cadrage du 6x8

Une réunion a eu lieu ce mardi 20 mai afin de mettre en place des mesures claires et précises, vous y trouverez ci-dessous ce qu’il faut y retenir  :

1. Compte Epargne Temps (uniquement pour les sites de LESTREM et LA MADELEINE):

Aujourd’hui à Il y a deux dates de versement dans le C.E.T en avril et en octobre. Il est très difficile de programmer la pose de RTT pour la maintenance avec les arrêts de fin d’année.

Demain à  Rien ne change pour le basculement des RN vers le C.E.T qui se fera toujours au mois d’avril.

Les jours de RTT ainsi que les congés payés supplémentaires attribués à partir de 58 et 59 ans, et non utilisés au 31 décembre, seront automatiquement transférés dans le C.E.T au mois de janvier de l’année suivante.

Attention:

•- Les plafonds du C.E.T restent inchangés, avec une limite de 12 jours maximum par an, sauf pour les jours de congés supplémentaires liés aux mesures d'âge à partir de 58 et 59 ans.

- Le C.E.T est également plafonné à 40 jours maximum pour les salariés de moins de 50 ans.

- À la demande de la CFDT, les 5 heures de solidarité, auparavant prélevées sur le compte RN pour le personnel en horaire de jour, seront désormais déduites du compte RTT afin d'éviter des compteurs RN négatifs.

2. Clarification du PC employeur :

Une journée de passation de consigne supplémentaire (2,5mn/poste pour les salariés en régime continu) a été négociée lors des NAO 2024. La CFDT a demandé que des règles soient mises sur la pose de cette journée.

•La journée est posée à l’initiative de l’employeur en respectant un délai de prévenance d’une semaine, 24 heures en cas de force majeure.

•Le compteur ne pourra pas être inférieur à 11h.

•Le PC est posé en semaine (MA, AM ou Nuit). En cas de pose sur la nuit, il sera déduit l’équivalent en heure de majoration (environ 11h) afin de maintenir la prime de nuit. La pose du PC employeur ne peut pas s’effectuer sur les postes primés du week-end et des jours fériés.

3. Passage de statut Cadre vers un poste d’agent de maitrise posté :

La CFDT avait demandé à éclaircir le passage d’un cadre en régime continu du fait que les cadres sont en forfait jours. La Direction a décidé de dé-cadrifier  et de ramener le cadre sur un poste d’agent de maitrise.

Un avenant au contrat de travail sera proposé et inclura:

•Salaire, primes, retraite & prévoyance, la mutuelle, les modalités de retour à un poste statut Cadre avec une vision du parcours professionnel

•Il a été demandé de limiter à 5% max le nombre de cadres pouvant prendre un poste d’agent de maitrise.

Autre demande CFDT:

Info projet voie verte (Lestrem): les travaux devraient débuter en juin.

L’entrée coté Alpha en venant de Merville sera opérationnelle fin juin.