La CFDT numéro 1 chez les cadres
Les cadres sont majoritairement à la CFDT, syndicat le mieux implanté dans les entreprises. Un cadre sur
quatre fait confiance à la CFDT Avec 26,8% des voix dans l’encadrement, la CFDT est le premier syndicat
pour les cadres du privé, loin devant la CGT (21%) et la CFE-CGC (18,14%). Dans les 3 versants de la
fonction publique, la CFDT est également numéro 1 chez les cadres A.
Le taux de syndicalisation des cadres est le plus élevé parmi les salariés et agents publics (13% selon l'Insee
en 2008). Dans le secteur privé, parmi les salariés représentants du personnel, 17% sont des cadres (Dares,
2011).
Bénéficiez des services à l’adhérent
Une adhésion protégée par l’anonymat: Vous adhérez en ligne en toute discrétion.
Une assistance juridique globale. Vous êtes défendu individuellement en cas de conflit sur votre lieu de
travail, y compris sur le plan juridique en cas de litige avec votre employeur ou en cas de licenciement. Et
collectivement en matière d’augmentation de salaire, de développement des compétences, d’amélioration
des conditions de travail et d'exercice de vos responsabilités, etc. Une assurance La Protection juridique
de la vie professionnelle ViePro 2 défend la présomption d’innocence, le soutien d’un avocat, assure des
prises en charge de haut niveau et la situation d’urgence. Un accompagnement dans la vie
professionnelle. La CFDT Cadres propose le service DilemPro2, une aide pour faire face à un dilemme de
responsabilité.
Rejoignez une communauté de près de 80 000 cadres
Entrez en dialogue avec les cadres adhérents de votre entreprise. Développez des relations avec des
professionnels du même métier. Développez un réseau avec nos élus et nos délégués, dans l’entreprise et
votre branche professionnelle.
Défendez la dimension sociétale de votre métier
Créer des réponses "durables" à des questions individuelles : management, organisation du travail,
développement des compétences. Se positionner comme un manager ou expert "responsable" face à son
équipe ou aux dirigeants de l’entreprise. Réfléchir au sens de son travail et à la responsabilité sociale.
Vous êtes cadre chez Roquette, pensez vous:
• Que le salaire d’embauche pour un cadre
est à la hauteur de la rémunération
moyenne de l’entreprise ?
• Que votre qualité de vie au travail est bien
prise en compte ?
• Que votre travail est vraiment reconnu ?
Pour la CFDT la réponse est clairement non,
alors rejoignez nous et ensemble faisons
changer les choses.
La section syndicale CFDT de Lestrem - www.cfdt-roquette.com
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