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Vous êtes cadre, pourquoi devenir adhèrent CFDT

La CFDT numéro 1 chez les cadres

Les cadres sont majoritairement à la CFDT, syndicat le mieux implanté dans les entreprises. Un cadre sur

quatre fait confiance à la CFDT Avec 26,8% des voix dans l’encadrement, la CFDT est le premier syndicat

pour les cadres du privé, loin devant la CGT (21%) et la CFE-CGC (18,14%). Dans les 3 versants de la

fonction publique, la CFDT est également numéro 1 chez les cadres A.

Le taux de syndicalisation des cadres est le plus élevé parmi les salariés et agents publics (13% selon l'Insee

en 2008). Dans le secteur privé, parmi les salariés représentants du personnel, 17% sont des cadres (Dares,

2011).

Bénéficiez des services à l’adhérent

Une adhésion protégée par l’anonymat: Vous adhérez en ligne en toute discrétion.

Une assistance juridique globale. Vous êtes défendu individuellement en cas de conflit sur votre lieu de

travail, y compris sur le plan juridique en cas de litige avec votre employeur ou en cas de licenciement. Et

collectivement en matière d’augmentation de salaire, de développement des compétences, d’amélioration

des conditions de travail et d'exercice de vos responsabilités, etc. Une assurance La Protection juridique

de la vie professionnelle ViePro 2 défend la présomption d’innocence, le soutien d’un avocat, assure des

prises en charge de haut niveau et la situation d’urgence. Un accompagnement dans la vie

professionnelle. La CFDT Cadres propose le service DilemPro2, une aide pour faire face à un dilemme de

responsabilité.

Rejoignez une communauté de près de 80 000 cadres

Entrez en dialogue avec les cadres adhérents de votre entreprise. Développez des relations avec des

professionnels du même métier. Développez un réseau avec nos élus et nos délégués, dans l’entreprise et

votre branche professionnelle.

Défendez la dimension sociétale de votre métier

Créer des réponses "durables" à des questions individuelles : management, organisation du travail,

développement des compétences. Se positionner comme un manager ou expert "responsable" face à son

équipe ou aux dirigeants de l’entreprise. Réfléchir au sens de son travail et à la responsabilité sociale.


Vous êtes cadre chez Roquette, pensez vous:

• Que le salaire d’embauche pour un cadre

est à la hauteur de la rémunération

moyenne de l’entreprise ?

• Que votre qualité de vie au travail est bien

prise en compte ?

• Que votre travail est vraiment reconnu ?

Pour la CFDT la réponse est clairement non,

alors rejoignez nous et ensemble faisons

changer les choses.



La section syndicale CFDT de Lestrem - www.cfdt-roquette.com

cfdt cadre
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