NAO Accord CFDT

Vendredi 27 février, la CFDT a signé l’accord NAO.

Contrairement aux mauvaises langues, la CFDT a défendu l’INSEE jusqu’au bout.Le maintien du pouvoir d’achat n’aurait pas été possible sans la signature de la CFDT.

La Direction a été claire : le maintien de l’INSEE était conditionné SI ET SEULEMENT SI l’accord était signé à la majorité.Prendre ses responsabilités, c’était garantir cette protection pour les salariés.

Les prochaines étapes

Depuis plusieurs mois, la Direction affirme que l’entreprise doit faire des économies, revoir son modèle social et se préparer à des échéances importantes.Elle conditionne ses orientations au travers de son projet Shift & Lead afin d’engager des réformes.

À la CFDT, nous refusons les approximations.

Nous nous appuyons sur des faits et des chiffres.

C’est pourquoi la CFDT a proposé le recours à un cabinet d’expertise indépendant dans le cadre du CSEC.Le cabinet SEXTANT réalisera une expertise économique approfondie de la situation de l’entreprise.

Cette analyse indépendante permettra :

•D’objectiver la situation économique réelle

•De vérifier les marges de manœuvre financières

•De défendre au mieux les intérêts de l’entreprise et des salariés

•De reprendre les NAO en septembre sur des bases saines grâce à l’action de la CFDT (clause de revoyure et expertise)

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Dialogue social : nos conditions

La Direction souhaite fixer seule le calendrier social.La CFDT imposera ses conditions pour un dialogue social constructif, équilibré et transparent, dans l’intérêt de tous.

Signer l’accord NAO, c’était protéger le pouvoir d’achat aujourd’hui.Exiger une expertise indépendante, c’est préparer l’avenir avec sérieux et responsabilité.