Quels sont les points d’accord ? :
- Pour tous les salariés : Journée de solidarité offerte et badgeage
- 3 systèmes d’horaires :
- Pour la production l’annualisation
- Pour les personnes de « jour » passent en JRTT, les personnes travaillent 37,5 heures par semaine et bénéficient de 15 jours d’ARTT. Plages fixes de 9h15 à 12h puis de 14h à 16h. Possibilité d’arriver à partir de 7h30 et de quitter au plus tard à 18h30. Maximum 10 heures travaillées par jour (droit du travail). Pause déjeuner au minimum 30 minutes. Les journées de télétravail sont prises en compte pour le temps de travail réellement effectué.
- Le système actuel : 35 h par semaine et paiement des heures effectuées au-delà. Pour qui ? Pour les personnes qui effectuent des astreintes ou qui travaillent le samedi (service technique, chefs d’équipe, les personnes au laboratoire…).
- Mise en place d’un CET et d’un PERCO pour tous.
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