Lors la première réunion de négociation en date du 13 mai, la Direction a proposé :
Uniquement un intéressement technique dans les mêmes conditions que le précédent accord 1 120 € et Bonus 380 € soit au total 1 400 € ;
Un abondement de 150 € si placement de 100 €.
Lors de la réunion du 11 juin, demandée par la CFDT afin de continuer les négociations, la Direction a fait un pas vers la CFDT en proposant un abondement multiplié par 3 soit pour 100 € placé 300 € abondé par l’entreprise.
Que contient ce nouvel accord ?
Accord pour 3 ans soit 2024, 2025, 2026
Les indicateurs étant connus au cours du mois de Juin 2024, la CFDT a demandé que les primes du premier semestre soient acquises. Accord de la Direction
Quels sont les indicateurs :
50% pour la sécurité :
Taux de fréquence ; objectif 15,7
Remontée Oskour de presqu’accident et de situations dangereuses ; Objectif 100
30% pour la Satisfaction Clients
20% pour l’environnement (Eau, Papier)
Bonus : si l’indicateur sécurité est à 100% : Bonus 380 €.
Ce qui porterait la prime intéressement à 1 400 € au total.
Et l’abondement évolue pour atteindre 300€ si placement de 100€.
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