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SETHNESS - Participation

Ce 19 juillet s’est déroulée la 3ème réunion ayant pour cible de trouver un accord concernant la participation.

Les critères de répartition pris en compte dans le précédent accord étaient :

-40% du montant global réparti en fonction du présentéisme

-60% du montant global : réparti en fonction du salaire.

Dès les premières réunions, La CFDT a revendiqué une répartition différente et plus équitable :

-40% du montant global réparti en fonction du présentéisme

-60% du montant global : montant fixe et identique pour chacun des salariés.

Par ailleurs, la CFDT avait revendiqué la mise en place systématique d’un abondement avec comme règle un placement de X € par le salarié et un abondement doublé par l’entreprise. Exemple : Dans le cas d’un placement de 425€, un abondement de 850 € est effectué par l’entreprise.


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