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SETHNESS Orga. Prod. 2022 suite

La section CFDT Sethness-Roquette a effectué et transmis à la Direction le 14 décembre un accord SEMI-CONTINU (accord CFDT SETHNESS)qui reprend l’ensemble des mesures : durée du travail effectif (journalier, hebdomadaire…) , le régime semi-continu (organisation, composition du cycle…), processus de remplacement, les primes, les jours fériés (généralement non travaillés, mais planifiables à l’avance uniquement si ils tombent du mardi au vendredi), la pause repas, les congés, …. Un seul document accessible pour tous !

La Direction S.R. n’en veut pas !

Mais préfère plusieurs documents pour maintenir la confusion !

Un accord signé en Janvier 2020, un avenant qui sera probablement daté en décembre 2021, des notes de service qui peuvent évoluer à tout moment…


L’avenant Orga Pro et L’Accord Astreintes effectués par la Direction a été transmis aux Organisations Syndicales ce jour à 18h40.


Les mesures décidées lors de la réunion du 13 décembre :

-Pas de travail le dimanche de 5h au lundi 5h afin de rester dans un accord Semi-continu : « On entend par travail en service semi-continu l'organisation dans laquelle un atelier fonctionne 24 heures par jour, mais est arrêté le dimanche et généralement les jours fériés. »

-Prime du dimanche « conventionnelle » du samedi 21h au dimanche 5h calculée sur la totalité du poste (8h et non pas uniquement de minuit à 5h)

-Prime de Dimanche complémentaire 100 € - Revendications de la CFDT alors que la Direction proposait 60 € puis 80 €, puis 90 €.

-Les propos tenus par la Direction lors de cette réunion: « Tous les efforts qui sont faits là, ne seront pas des efforts qui pourront être effectués dans les NAO ».

-La section CFDT Sethness-Roquette a fait remarquer que les équipes production ne sont pas complètes car des recrutements sont encours… Or cette organisation commence dès le 1er Janvier 2022. Ce qui va mettre en difficulté les salariés.


Il est inacceptable de mettre une clause pour la rémunération des fériés qui seraient travaillés les samedis, lundis ou dimanches. Or, il a été négocié que seuls les fériés entre le mardi et le vendredi seront travaillés.

De plus, la Direction a refusé de négocier la rémunération des dimanches qui pourraient EXCEPTIONNELLEMENT être travaillés. Les salariés font déjà l’effort de travailler jusqu’au dimanche matin. ILS NE SOUHAITENT PAS TRAVAILLER LE DIMANCHE SANS UN EFFORT CONSEQUENT, ce que la Direction REFUSE. La section CFDT souhaite que soit écrit NOIR SUR BLANC QUE LA PRODUCTION SERA FERM DU DIMANCHE 5H AU LUNDI 5H.

Dans ces conditions, cet avenant NE SERA PAS SIGNE par la CFDT.




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