L’arrêt n’est ni un luxe, ni un confort. C’EST UNE URGENCE !
De l’urgence de savoir s’arrêter…
Combien de nos collègues sont allés au travail avec leur arrêt médical dans le sac… avant de littéralement s’effondrer et de ne « plus pouvoir »…
Pourquoi ce refus obstiné des préconisations médicales, perçues par beaucoup comme une sentence et non un soulagement ?
Parce que « ça sera pire au retour, j’aurai encore plus de choses à faire » ;
Parce que s’arrêter fait peur : « ça va être le vide, l’horreur » ;
Parce que « j’me connais, je n’arriverai jamais à rester chez moi sans bosser, alors autant y aller » ;
Parce que « mon mari/ma femme est en télétravail, je ne vais pas rester dans mon lit toute la journée alors que lui/elle bosse » ;
Parce que « l’arrêt va être mal perçu par les collègues, les équipes ou la hiérarchie » ;
Parce « qu’ils vont me virer si je m’arrête » ;
Parce que « si je m’arrête, je ne suis pas sûre d’y retourner un jour » ;
Parce que « si je m’arrête, cela va surcharger les collègues… je ne peux pas leur faire ça, on est déjà en sous-effectif » ;
Parce que « c’est bon, je peux tenir jusqu’aux prochaines vacances » ;
Parce que « ça ne se fait pas dans ma famille. On est des bosseurs » ;
Parce que « de toutes façons, ils ne me laisseront pas tranquille, ils vont faire en sorte que je traite quand mème certaines choses » ;
Parce que « je ne vais pas si mal que ça » ;
Parce que « ça ne se fait pas » ;
Parce que « le boulot va s’accumuler » ;
Parce que « Ginette en profitera pour prendre ma place » ;
Parce que « y’a pire que moi, pourquoi MOI je m’arrêterais ? » ;
Parce que « Gérard me piquera tous mes clients » ;
Parce que « faut bien tenir, c’est comme ça dans le métier »..,
Oui mais non !
L’extraction de l’environnement de travail est absolument essentielle lorsque l’on est à bout de forces et qu’en plus un professionnel de santé vous suggère vivement de vous arrêter.
L’arrêt n’est pas un luxe ni un caprice. C’est une urgence médicale !
Et plus vous reporterez la « sentence », plus longue risque d’être votre période d’arrêt…
À méditer…
Rappelons les obligations de l’employeur (extrait Santé et sécurité au travail : obligations de l'employeur | service-public.fr :
L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation.
Il doit également évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail.
Ces risques sont consignés dans un document.
En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée.
Notamment en terme de risques psychosociaux tels la surcharge de travail…
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