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NAO 2023 SETHNESS: La CFDT ne signe pas l’accord

Les propositions de la Direction dans le cadre des NAO sont jugées inacceptables pour la CFDT Sethness-Roquette :

- Les propositions d’augmentation ne permettent pas à l’ensemble des salarié-e-s de maintenir leur pouvoir d’achat. L’inflation de 2022 est de 5,2 % et les propositions de la Direction sont :


- La Direction a refusé un talon afin de privilégier les plus bas salaires.

- La Direction a refusé une clause de revoyure en cas de forte inflation au cours de l’année 2023. L’INSEE estime l’inflation à fin février 2023 de 6,2 %. Selon l’institut, l’augmentation des prix en France est liée notamment à l’évolution des tarifs de l’alimentaire qui se fixe à 14,5% en février.

-Budget exceptionnel ASC : La direction versera au CSE une subvention égale au nombre de salariés présents à l’effectif au 31 mai multiplié par 100€ ceci afin de permettre au CSE de remettre à chacun des salariés des chèques vacances d’une valeur de 100 €. CFDT : Le fait d’avoir décidé unilatéralement de se baser sur l’effectif au 31 mai ne permettra pas aux salarié-e-s d’utiliser les chèques vacances pour leurs vacances estivales 2023. Pour rappel, en 2021 distribution le 2 Avril ; en 2022 distribution le 5 Mai. Autre point probablement oublié par la Direction, les personnes pouvant bénéficier des ASC doivent avoir une ancienneté de 3 mois.


-La PPV sera de 800 €. Mais quand sera-t-elle versée ? L’information ne figure pas sur l’accord. La CFDT a remonté à plusieurs reprises à la Direction que le montant total doit être défini par accord et la Direction NE PEUT PAS CONDITIONNER LE SECOND VERSEMENT AUX RESULTATS OBTENUS PAR L’ENTREPRISE. Vos élu-e-s CFDT se sont rapproché-e-s d’avocat et de l’Inspection du Travail.

-La carte Worklife est de 50 € net mensuel (indemnité transport et télétravail). CFDT : Pourquoi les bénéficiaires de véhicule de fonction bénéficient-ils du même montant ?


Pour la CFDT, les propositions de la Direction ne sont pas justes et ne permettent pas aux salarié-e-s de faire face à l’inflation. Pour toutes ces raisons, la CFDT ne signe pas l’Accord NAO 2023.

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