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MPCA*:LA PATIENCE A SES LIMITES?

Le 12 décembre 2022, les salariés du MPCA* ont rencontré les élus CFDT concernant les attentes du service suite aux différentes pesées de poste MPCA depuis 2019 : détachement / astreintes / restructuration ... Et à fin décembre une demande de formation spécifique en lien avec leur nouvelle attribution liée à Symphony …


Lors de cette rencontre, il a été décidé de remonter les problématiques aux directeurs des différents secteurs.

Une fois de plus, sans réponse des responsables UE, la CFDT a mis la question au dernier CSE de février 2023 « PRESENTATION DE L’ORGANISATION, DEMANDE DE MISE A JOUR DES FICHES DE POSTES, ASTREINTES ET QUALIFICATIONS ».

MPCA*: Manufacturing Process Control Administration (Gestion & Cyber sécurité process industriel)

Sur les 4 responsables (UE) de cette cellule, une seule personne a été désignée pour nous faire une présentation en CSE. Nous avons eu la même présentation que 2019 avec un planning des actions à venir,

En présence de la HRBP du secteur, ils se sont engagés à répondre aux questions des salariés pour Mars 2023 sur :


-L’HARMONISATION DES FICHES DE POSTES ENTRE UE

-LA DEFINITION D’UNE GRILLE DE COMPETENCE MPCA

-LA REVALORISATION DE LEUR COEFFICIENT

DEVANT L’ABSENCE DE REPONSE ET LES REPORTS DES DIFFERENTS SUJETS,

LES SALARIÉS DU MPCA ONT MANDATÉ LA CFDT.

SANS AUCUNE RÉPONSE CONCRETE, UN BOYCOTT D’ASPEN ET D’ASTREINTE VA SE METTRE EN PLACE TRÈS RAPIDEMENT.


MESSIEURS LES DIRECTEURS,

APRES UNE GREVE D'ASTREINTE AU SERVICE PESAGE

UNE AUTRE SE PROFILE DANS LE SECTEUR AUTOMATISME....

LA CFDT NE TOLERERA AUCUNE PRESSION SUR LES SALARIÉS.



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