La CFDT alerte sur la direction concernant la charge de travail très élevée au laboratoire du
DCQ.
Depuis la fermeture de Corby en décembre, les analyses engendrées par l’augmentation des
chargements de citernes de sirop de glucose ont augmenté considérablement au laboratoire
DACC.
Au départ, la Direction avait prévu une ressource supplémentaire mais celle-ci n’avait pas été
mise en place du fait de l’incertitude de la venue des clients.
Aujourd’hui, nous pouvons constater que la charge de travail a augmenté fortement et la
CFDT a demandé à plusieurs reprises au Ressources Humaines d’apporter cet ETP en joignant
un laborantin de jour pour les passer en 2x8.
En supplément, le laboratoire DCQ doit faire avec l’absence de
ces 11 laborantin(e)s dont la formation a débuté en mars..
o les 6 laborantin(e)s de jour récupère le travail à leur retour de
formation ou celui-ci est réparti sur le reste de leurs collègues.
o les laborantins postés se retrouvent le plus souvent en sous-effectif car es dispos et
les deux 25ème hommes ne permettent pas de remplacer tous les postes.
o Les intérimaires Adecco et Alliance en 2x8P font eux aussi les frais de ce manque d’effectif.
Ceux-ci sont régulièrement rappelés sur leur repos pour limiter les remontes des CDI
ROQUETTE..
o La formation de technicien va se poursuivre et s’amplifier suite au démarrage de la
nouvelle session de formation en septembre alors que la première ne sera pas encore
terminée.
LA CFDT DEMANDE À LA DIRECTION DE RESPECTER SES
ENGAGEMENTS AFIN QUE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL DU
DCQ AIT DES CONDITIONS DE TRAVAIL CORRECTES ET QUE
LA PRISE DE REPOS SOIT PERMISE AVANT LES ROTATIONS
D’ÉTÉ.
SI RIEN N’EST FAIT RAPIDEMENT, LA CFDT PROPOSERA
AUX SALARIÉ.E.S DU DCQ DE PRENDRE UN PEU DE REPOS
BIEN MÉRITÉ.