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La tension monte aulaboratoire DCQ



La CFDT alerte sur la direction concernant la charge de travail très élevée au laboratoire du

DCQ.

Depuis la fermeture de Corby en décembre, les analyses engendrées par l’augmentation des

chargements de citernes de sirop de glucose ont augmenté considérablement au laboratoire

DACC.

Au départ, la Direction avait prévu une ressource supplémentaire mais celle-ci n’avait pas été

mise en place du fait de l’incertitude de la venue des clients.

Aujourd’hui, nous pouvons constater que la charge de travail a augmenté fortement et la

CFDT a demandé à plusieurs reprises au Ressources Humaines d’apporter cet ETP en joignant

un laborantin de jour pour les passer en 2x8.

En supplément, le laboratoire DCQ doit faire avec l’absence de

ces 11 laborantin(e)s dont la formation a débuté en mars..

o les 6 laborantin(e)s de jour récupère le travail à leur retour de

formation ou celui-ci est réparti sur le reste de leurs collègues.

o les laborantins postés se retrouvent le plus souvent en sous-effectif car es dispos et

les deux 25ème hommes ne permettent pas de remplacer tous les postes.

o Les intérimaires Adecco et Alliance en 2x8P font eux aussi les frais de ce manque d’effectif.

Ceux-ci sont régulièrement rappelés sur leur repos pour limiter les remontes des CDI

ROQUETTE..

o La formation de technicien va se poursuivre et s’amplifier suite au démarrage de la

nouvelle session de formation en septembre alors que la première ne sera pas encore

terminée.


LA CFDT DEMANDE À LA DIRECTION DE RESPECTER SES

ENGAGEMENTS AFIN QUE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL DU

DCQ AIT DES CONDITIONS DE TRAVAIL CORRECTES ET QUE

LA PRISE DE REPOS SOIT PERMISE AVANT LES ROTATIONS

D’ÉTÉ.

SI RIEN N’EST FAIT RAPIDEMENT, LA CFDT PROPOSERA

AUX SALARIÉ.E.S DU DCQ DE PRENDRE UN PEU DE REPOS

BIEN MÉRITÉ.



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