Mesdames et Messieurs de La Madeleine, vous pilotez l’entreprise depuis
votre tour de Babel aseptisée en fonction des théories déshumanisées de
votre armée de consultants grassement payée.
Cela fait trop de mois maintenant que les élus CFDT vous interpellent et
dénoncent le manque de moyens tant humains que matériels pour
permettre de bien travailler au sein de l’ensemble des services.
• Les réorganisations se généralisent, s’accélèrent et se multiplient.
Pour quels résultats concrets ?
• Les salariés ont besoin de pièces et d’un budget de maintenance
suffisant pour conserver l’outil industriel à un niveau de compétitivité
digne d’une entreprise de renommée mondiale afin de produire en
qualité et en toute sécurité !
Ce n’est pas le cas aujourd’hui…
• Entre les difficultés -pour tous- d’atteindre des objectifs irréalistes de
productions, de résultats, de ventes, etc… le ras le bol est global. La
démotivation et la perte de savoir gangrènent les services…
• Le client est il plus satisfait ?
La Réponse est NON (Danone lui ne l’est à priori pas du tout…) !
Mesdames et Messieurs de La Madeleine, vous êtes capables de maintenir grandes
ouvertes les vannes du financement du projet Symphony ou du Lean dans l’entreprise
alors qu’il est plus qu’URGENT et VITAL de rétablir des budgets de maintenance à la
hauteur des ambitions de l’Entreprise. À défaut, hélas, les arrêts de production
continueront de se multiplier, le niveau d’hygiène des ateliers diminuera encore et des
populations de rongeurs et parasites continueront de proliférer…
À Madame la DRH de la Madeleine, merci d’entamer une véritable démarche de
ressources Humaines, qui ne serait pas pilotée uniquement par un carcan de budgets
trop serrés, mais plutôt en rapport avec les besoins réels de l’entreprise et de ceux qui
en font la richesse.
Stop au gel des recrutements !
La CFDT a bien compris que plus rien ne se décide ailleurs qu’à la MADELEINE.
Pourtant il ne faut pas oublier que le « Corporate » n’est rien sans le monde industriel,
les laboratoires, les secteurs tertiaires, les commerciaux… et surtout des ateliers qui
produisent…
La CFDT alerte : les usines françaises sont en situation de
danger grave et imminent…
Faudrait-il subir une crise comme chez Lactalis ou France
Télécom pour que la Direction Générale réagisse ?
La Famille Roquette est-elle informée de la gravité de la situation ?