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INSEE & PRIME EXCEPTIONNELLE




INSEE:



Au cours de la négociation de l’accord sur les salaires en début d’année 2022, il a été convenu entre les partenaires sociaux d’intégrer une clause de revoyure à propos de l’indice INSEE au cas où celui-ci dépasserait 2% au mois de juin 2022.


L’inflation depuis le début de l’année avoisine les 3,4%.


Afin que chacun puisse profiter correctement de ses vacances d’été, la CFDT demande à la Direction de programmer une réunion, avant fin juin 2022, pour discuter des hypothèses et des moyens qui peuvent être mis en place en lien avec une projection de hausse des prix.





PRIME EXCEPTIONNELLE:



En CSE, les élue.s de BEINHEIM ont demandé le versement d’une prime exceptionnelle pour le démarrage de Symphony sur leur site.

La Direction a répondu que la CFDT, au travers d’une lettre ouverte envoyée au Directeur Général, demande une prime exceptionnelle pour l’ensemble des salarié.e.s.

La Direction répondra à la question posée par la CFDT lors du CSEC du mois de juin.


La CFDT demande l’ouverture d’une négociation dès le début du mois de septembre afin de pouvoir bénéficier des mesures gouvernementales (Prime MACRON) qui devraient voir le jour durant l’été.


Lien tract NAO

Lien accord NAO



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