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GEPPMM






Synthèse de l’avant-dernière réunion de négociations sur la Gestion des Emplois, des Parcours

Professionnels et de la Mixité des Métiers du mardi 9 mars :

La CFDT a fortement insisté sur l’importance de la formation qui doit permettre d’accompagner les salarié.e.s

dans les meilleures conditions.

La direction a confirmé l’augmentation du budget formation de 1 M€/an dédié à la GEPPMM.

La CFDT a demandé à la Direction d’utiliser également le nouveau dispositif de formation négocié par la CFDT

au niveau national. Ce dispositif inédit appelé Transition Professionnelle Collective permet d’obtenir des aides

très importantes pour la formation des salarié.e.s dans le cadre de reconversion professionnelle.

L’accord de GEPPMM, extrêmement compliqué techniquement, serait composé de plusieurs fiches mesures

destinées à accompagner les salarié.e.s dans la transformation de l’entreprise et des métiers.

Ces fiches de mesure portent entre autres sur les thèmes suivants :

• Plan de développement des compétences

• Mobilités internes : parcours de mobilité, accueil et intégration, mobilité imposé, cellule mobilité (portail

+ espace physique)

• Parcours qualifiant (formations qualifiantes)

• Fiches passerelles

• Entretiens périodiques (EIA, entretien pro, …)

• Fiches de poste

• Accompagnement des managers

• Tutorat

• Savoir : la formalisation du savoir et la transmission du savoir

• Plan de successions

• Alternance

• Recrutement

• Intégration des nouveaux arrivants

• Aménagement de fin de carrière…

• Les saisonniers (site de Vecquemont)

Des primes de mobilité dont les critères d’obtentions et le montant sont en cours de négociation seront

également mises en place.


Il est essentiel que l’entreprise se donne les moyens d’accompagner les

salarié.e.s dans l’employabilité interne au vu des nombreuses transformations

futures.

Le digital, la robotique, les analyses en ligne feront partie intégrante de nos

métiers ; chacun.e doit pouvoir se former afin de tenir son futur poste dans de

bonnes conditions.



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