Emploi, Effectif, Avenir - On fait le point !

À la demande de la CFDT,

un Comité Social et Économique Extraordinaire s’est tenu le mardi 27 mai 2025.

Objectif : faire la lumière sur la situation de l’emploi, les effectifs et les choix de gestion à venir sur nos sites et par fonction.

La CFDT demande : Quels sont les postes supprimés ou non remplacés par site / fonction / UE dans les 3 prochaines années ?  (cf.  Odj CSE Extra du 27 mai 2025)

La Direction ne peut pas répondre à la question de vos élus. Elle affirme qu’il n’y a pas de plan de prévu et que le travail qu’on leur demande est de maîtriser les taux de la masse salariale vers les projets innovants.

➡️ En clair : pas de garanties, pas de visibilité, pas d’engagements.

La direction a présenté et déroulé une vision globale “France” des effectifs.

Ce panorama éloigné ne reflète pas les réalités des équipes au quotidien.

Sur le terrain, dans les pôles, dans les unités, les remontées sont claires :

• Sous-effectifs chroniques  //  • Remplacements non assurés  // • Fatigue accumulée.

➡️ Les réorganisations déplacent les charges sans analyse, ce qui crée de la        frustration. Faute de vraie solution, la Direction envoie les salariés chez la psychologue du travail !

Vos élu·es CFDT ont débattu avec la Direction et on fait remonter toutes les difficultés que vous rencontrez au quotidien dans vos secteurs !

La CFDT n’accepte pas que les salarié·es soient tenus dans l’incertitude pendant que les choix stratégiques se décident à huis clos.

NOUS DEMANDONS :

✅ Un état des lieux clair et régulier des effectifs par site, par fonction, par UE.

✅ Un engagement sur les remplacements et la non-dégradation des conditions de travail.

✅ La transparence sur les projets et leurs impacts RH.

NOUS REFUSONS :

🚫 Le “flou stratégique” qui prépare des coupes sans le dire.

🚫 La surcharge de travail sans reconnaissance ni moyens.

🚫 Le discours généraliste déconnecté du terrain.