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GEL DES EMBAUCHES
GEL DES EMBAUCHES : LA CFDT DIT NON La Direction annonce un gel des embauches externes pour au moins 6 mois , applicable à tout le Groupe. Cette décision concerne tous les recrutements : CDI, CDD, alternance et intérim , au nom d’un « environnement exigeant » et d’une « pression financière accrue ». Une décision incohérente et incomprise Alors que la Direction affirme que la situation financière du Groupe est solide et que les ambitions de croissance à l’horizon 2026 sont


RENCONTRE OPERATEURS D4
• Des rappels permanents sur disponibilités. • Formations annulées faute d’effectif. • Rappels sur repos, rotations CP modifiées au dernier moment. • Repos RN et CD rendus volontairement compliqués. • Une désorganisation des postes de 25 ème Homme. • Postes désorganisés, sous effectifs chroniques. • Postes tenus sans formation, consignations réalisées par du personnel non validé. • Départs en retraite ou mobilité non remplacés. • Conditions de travail qui se dégradent par ma


Emploi, Effectif, Avenir - On fait le point !
À la demande de la CFDT , un C omité S ocial et É conomique Extraordinaire s’est tenu le mardi 27 mai 2025. Objectif : faire la lumière...


SONDAGE NAO, La réalité des salarié(e)s, pas celle de la Direction
En mars, les élus CFDT ont lancé un sondage sur les NAO, visant à recueillir vos réalités plutôt que des suppositions. Alors que la...


Cher Pierre Noël …
EN ORANGE TA VIE CHANGE !!!


UNE REUNION EXCEPTIONNELLE
La loi 2023-1107 du 29 novembre 2023 a instauré une nouvelle obligation de négociation sur le partage de la valeur en cas...
Info Adhérents CFDT
Suite à la question posée lors de la réunion de CSE du 23 septembre 2024 sur la pose de CP pour fin d'année 2024. Les 26ème et...


RETOUR CSEC : REMISE EN CAUSE DE L’ACCORD 6x8 ?
Ce mardi 18 juin a eu lieu le CSEC. Suite au non-respect de l’accord des 35h et de la rotation 6X8 sur le site de Vic-sur-Aisne (Voir...


MISE SOUS TUTELLE
Ce mardi 23 janvier, les organisations syndicales ont remis leurs propositions sur les négociations de salaires à l’équipe de commis...


QVCT* et Egalité Pro: Propositions ridicules & Mauvaise foi absolu !
Les années passent, mais il semblerait que les négociations sur l’accord QVCT rencontrent toujours les mêmes freins. La 2ème réunion de...


VIC SUR AISNE: RÉORGANISATION LABORATOIRE:
La lumière au bout du tunnel ! Contexte : Le 16 mai 2023, la Direction nous dévoilé en CSE la structure organisationnelle qu'elle...


G3, UN AN PLUS TARD
Le 9 décembre 2022, la CFDT avait sorti un tract sur le manque de considération envers les salariés du G3. Il y a quelques semaines, en...


LE BIEN ÊTRE AU TRAVAIL Pour les nuls
« Les hommes et les femmes sont au cœur de notre stratégie. » Pour cet engagement à Vic sur Aisne c'est macache! A semaine...


CSE & CSEC Extraordinaire Rupture Conventionnelle Collective
Les élus CFDT demandent à la Direction de programmer un CSEC extraordinaire et des CSE d’établissement sur l’accord de Rupture...


NÔCES DE GRANITE INVITATION ONE ROQUETTE
Au cours de la réunion de négociation à propos des arrêts d’ateliers, le Head of France Manufacturing a annoncé aux partenaires sociaux...


3 X 4 JOURS D’ARRÊTS D’ATELIERS
Ce vendredi 15 septembre s’est tenu un CSE EXTRAORDINAIRE sur les arrêts d’ateliers que la Direction souhaite mettre en place pour les...


PROJET RÉORGANISATION LABORATOIRE ...
À l'attention de la Direction de ROQUETTE VIC, Nous pensons que la réalisation des analyses par des professionnels est essentielle pour...


RENTRÉE SOCIALE
Dialogue social : Ce mardi 5 septembre s’est tenue la réunion de reprise sur le dialogue social. La réforme des retraites impacte...


DIALOGUE SOCIAL‘’ DES PYROMANES CHEZ RF ?’’
Depuis plusieurs mois, les salariés du D9 ont mandaté la CFDT afin de revoir leur qualification-classification. Les élus CFDT ont...


Salauds de grévistes
Il y a peu le Director–Polyols Operat. Unit Lestrem déversait son discours ‘’Corporate’’ sur les besoins vitaux de stopper les mouvements...
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