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CSE DU 26 JANVIER : DES SIGNAUX INQUIÉTANTS
Lors du CSE, la Direction a présenté les conclusions de Boston Consulting Group : hausse des coûts, baisse de la production, facilité d’arrêt/redémarrage des ateliers. Pour la CFDT , ces éléments sont préoccupants pour l’avenir du site, dans un contexte déjà tendu avec Shift & Lead. Ces annonces font craindre : • des menaces sur l’emploi, • une désorganisation du travail, • une fragilisation des salaires. LA CFDT AGIT ET REAGIT Vos élus CFDT ont demandé l’ouverture rapide d


GEL DES EMBAUCHES
GEL DES EMBAUCHES : LA CFDT DIT NON La Direction annonce un gel des embauches externes pour au moins 6 mois , applicable à tout le Groupe. Cette décision concerne tous les recrutements : CDI, CDD, alternance et intérim , au nom d’un « environnement exigeant » et d’une « pression financière accrue ». Une décision incohérente et incomprise Alors que la Direction affirme que la situation financière du Groupe est solide et que les ambitions de croissance à l’horizon 2026 sont


RENCONTRE OPERATEURS D4
• Des rappels permanents sur disponibilités. • Formations annulées faute d’effectif. • Rappels sur repos, rotations CP modifiées au dernier moment. • Repos RN et CD rendus volontairement compliqués. • Une désorganisation des postes de 25 ème Homme. • Postes désorganisés, sous effectifs chroniques. • Postes tenus sans formation, consignations réalisées par du personnel non validé. • Départs en retraite ou mobilité non remplacés. • Conditions de travail qui se dégradent par ma


Emploi, Effectif, Avenir - On fait le point !
À la demande de la CFDT , un C omité S ocial et É conomique Extraordinaire s’est tenu le mardi 27 mai 2025. Objectif : faire la lumière...


SONDAGE NAO, La réalité des salarié(e)s, pas celle de la Direction
En mars, les élus CFDT ont lancé un sondage sur les NAO, visant à recueillir vos réalités plutôt que des suppositions. Alors que la...


Cher Pierre Noël …
EN ORANGE TA VIE CHANGE !!!


UNE REUNION EXCEPTIONNELLE
La loi 2023-1107 du 29 novembre 2023 a instauré une nouvelle obligation de négociation sur le partage de la valeur en cas...
Info Adhérents CFDT
Suite à la question posée lors de la réunion de CSE du 23 septembre 2024 sur la pose de CP pour fin d'année 2024. Les 26ème et...


RETOUR CSEC : REMISE EN CAUSE DE L’ACCORD 6x8 ?
Ce mardi 18 juin a eu lieu le CSEC. Suite au non-respect de l’accord des 35h et de la rotation 6X8 sur le site de Vic-sur-Aisne (Voir...


MISE SOUS TUTELLE
Ce mardi 23 janvier, les organisations syndicales ont remis leurs propositions sur les négociations de salaires à l’équipe de commis...


QVCT* et Egalité Pro: Propositions ridicules & Mauvaise foi absolu !
Les années passent, mais il semblerait que les négociations sur l’accord QVCT rencontrent toujours les mêmes freins. La 2ème réunion de...


VIC SUR AISNE: RÉORGANISATION LABORATOIRE:
La lumière au bout du tunnel ! Contexte : Le 16 mai 2023, la Direction nous dévoilé en CSE la structure organisationnelle qu'elle...


G3, UN AN PLUS TARD
Le 9 décembre 2022, la CFDT avait sorti un tract sur le manque de considération envers les salariés du G3. Il y a quelques semaines, en...


LE BIEN ÊTRE AU TRAVAIL Pour les nuls
« Les hommes et les femmes sont au cœur de notre stratégie. » Pour cet engagement à Vic sur Aisne c'est macache! A semaine...


CSE & CSEC Extraordinaire Rupture Conventionnelle Collective
Les élus CFDT demandent à la Direction de programmer un CSEC extraordinaire et des CSE d’établissement sur l’accord de Rupture...


NÔCES DE GRANITE INVITATION ONE ROQUETTE
Au cours de la réunion de négociation à propos des arrêts d’ateliers, le Head of France Manufacturing a annoncé aux partenaires sociaux...


3 X 4 JOURS D’ARRÊTS D’ATELIERS
Ce vendredi 15 septembre s’est tenu un CSE EXTRAORDINAIRE sur les arrêts d’ateliers que la Direction souhaite mettre en place pour les...


PROJET RÉORGANISATION LABORATOIRE ...
À l'attention de la Direction de ROQUETTE VIC, Nous pensons que la réalisation des analyses par des professionnels est essentielle pour...
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