Ce mardi 16 novembre s’est tenue une réunion de la commission de suivi sur la Rupture Conventionnelle Collective.
Le cabinet ANTHEA choisi par la CFDT a fait 191 entretiens depuis son arrivée sur 13 jours et 8 réunions collectives.
Lors de la première réunion, 7 dossiers d’IDR majorée ont été soumis et à la seconde réunion. ANTHEA a présenté :
30 dossiers concernant l’IDR majorée, 20 sur des emplois repères visés et 10 sur des emplois repères non visés.
7 Projets de création d’entreprise.
2 projets de RCC suite à un CDI.
Les dossiers concernant les salarié.e.s sur un poste éligible sont validés par la commission de suivi à partir du moment ou ils rentrent dans les conditions de l’accord RCC.
La CFDT est vigilante sur les dossiers dont les salarié.e.s ne sont pas sur des postes éligibles car ceux-ci vont permettre aux salarié.e.s dont les postes sont supprimés de bénéficier d’un SWITCH direct et aux autres de quitter l’entreprise avec les avantages liés à l’accord.
La Direction a annoncé que le Cabinet LEROY devrait « bientôt » être opérationnel afin d’accompagner les salarié.e.s dans la mobilité interne. La CFDT ne cesse de rappeler à la Direction l’urgence de recevoir, conseiller, rassurer et prendre en charge les demandes des salarié.e.s angoissés par l’annonce de la suppression de leurs postes !
N’hésitez pas à contacter vos élu.e.s CFDT sur la RCC et sur la mobilité interne.
Vos élu.e.s CFDT pourront vous guider et vous conseiller sur d’éventuels postes qui risquent de se libérer.
La CFDT a alerté il y a peu la Direction des problèmes liés au projet de suppression de poste ALLYSSIA en glucoserie.
Celui-ci crée aujourd’hui beaucoup de mal-être. En plus des problèmes rencontrés, il semblerait que le Directeur de ce secteur ne soit pas à l’écoute et affirme que le projet se fera coûte que coûte. Nous invitons donc ce Directeur à relire attentivement l’accord signé… Les élus CFDT peuvent lui faire une explication de texte si nécessaire !
Faudra-t-il demander prochainement une alerte RPS ou une expertise au glucose ?
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