La section CFDT Sethness-Roquette a signé aujourd’hui l’avenant
à l’accord collectif définissant les modalités de décompte de l’horaire de travail sur une période annuelle.
Les conditions :
- D’organisation : travail en 4 équipes du lundi 5h au dimanche 5 h.
- Les fériés tombant les samedis, dimanches et lundis ainsi que les dimanches 5h au lundis 5h, ne seront JAMAIS travaillés et aucune circonstance exceptionnelle ne pourra être invoquée.
- En ce qui concerne la rémunération :
- Prime du dimanche « conventionnelle » du samedi 21h au dimanche 5h calculée sur la totalité du poste (8h et non pas uniquement de minuit à 5h)
- Prime de Dimanche complémentaire 100 € - Revendications de la CFDT alors que la Direction proposait 60 € puis 80 €, puis 90 €.
La section CFDT Sethness-Roquette a fait remarquer que les équipes production ne sont pas complètes car des recrutements sont encours… Or cette organisation commence dès le 1er Janvier 2022. Ce qui va mettre en difficulté les salariés.
Il a été convenu que la Direction et les Organisations Syndicales effectueront AVANT le 15 Juin un accord sur le travail Semi-Continu (projet effectué et transmis par la Section CFDT Sethness-Roquette à la Direction le 14/12/2021).
L’accord d’Astreinte prend en compte une revalorisation de la prime d’astreinte hors gel qui passe à 5 €/ heure du Dimanche 5h au lundi 0h et de 3 €/h du lundi 0h à 5h.
