Sethness : NAO 2025 Worklife

Depuis 2023, La carte Worklife a été mise en place avec 50 € net par mois :

Le dispatch des poches, ci-dessus, a été effectué selon le barème URSSAF de 2024 :

• Avantage auto non soumis à hauteur de 33,33€ / mois

• Avantage Télétravail non soumis à hauteur de 10,40€ pour 1jour par semaine et 20,80€ pour 2 jours de télétravail par semaine.

Lors des NAO 2025, et notamment le 18 février, la CFDT a fait part du changement de réglementation depuis le 1er janvier 2025, à savoir :

• Le forfait mobilité durable est soumis à cotisations sociales au-delà de 300 € par an pour le carburant. Source : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33808

• L’allocation forfaitaire de télétravail est au maximum de :

  • 10,90 € par jour de télétravail en l’absence d’accord collectif

  • 13 € par jour de télétravail en cas d’accord collectif.

    Source : https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A18043?lang=

Lors du C.S.E. de 25 mars, la Direction a proposé :

• Pas de changement pour les salariés sans TT = 50 € en avantage Auto. (montant versé > à 300€/Année  soumis à imposition).

Il a été rappelé à la Direction qu’il s’agit d’un sujet à négocier avec les OS et non un sujet de CSE.

Le 27/03, la Direction a convié les OS à une réunion le mardi 1er avril à 9h.

La charte télétravail 2025 a été effectuée par les DRH en concertation avec les Directrices et Directeurs.

La CFDT a préparé un sondage concernant la Worklife. https://forms.office.com/r/G0yEkzNw3a?origin=lprLink 

La CFDT invite l’ensemble des salariés de Sethness-Roquette à répondre au sondage Worklife rapidement.