Protocole d’Accord Préélectoral

Lors de la première négociation du Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) du 23 septembre, la CFDT a porté des propositions concrètes pour renforcer la représentation des salariés et améliorer le fonctionnement de vos CSE d’établissements.

Nos propositions

Des postes d’élus supplémentaires pour le site de Lestrem (un par catégorie socio-professionnelle). Parce qu’un site de près de 3 000 salariés mérite une représentation à la hauteur de ses enjeux.

Un siège supplémentaire dans le collège TAM pour les sites de Beinheim, Vic-sur-Aisne et Vecquemont. Un collège qui, pour la CFDT, reste sous-représenté.

La CFDT a précisé qu’elle ne demande pas d’heures de délégation supplémentaires : le volume global sera simplement réparti entre davantage d’élu·e·s.

Pourquoi ces demandes ?

Renforcer la démocratie : plus de sièges, c’est plus de voix pour défendre vos droits.

Améliorer la proximité : davantage de représentants, plus proches de vos réalités de terrain.

Apporter de la souplesse dans l’organisation des postes de travail.

Donner des moyens aux CSE : plus d’élus pour mieux gérer les dossiers, vos conditions de travail et les ASC.

La vision de la CFDT

Adapter la représentation à la réalité de chaque site.

Garantir une place spécifique à l’encadrement, afin que leurs besoins soient entendus.

Renforcer les CSE pour qu’ils disposent des moyens nécessaires.

Communication

•Un débat a eu lieu sur l’usage des boîtes professionnelles pendant la campagne électorale.

La CFDT a proposé que la Direction diffuse les règles et les liens vers les sites syndicaux, afin que chaque salarié puisse s’inscrire librement aux newsletters syndicales.

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La Direction ne s’est pas opposée à ces demandes.Mais un accord unanime des organisations syndicales est nécessaire pour leur mise en place.