La seconde et dernière réunion de négociation NAO s’est déroulée ce mardi 23 juin. À l’issue de cette séance, un accord a été trouvé.
• Suivi intégral de l’indice INSEE pour les OETAM avec +0,3% au 1er juillet 2020 + apurement et remise à niveau au 31 décembre 2020
• Augmentation de Pouvoir d’Achat de 24€ mensuels (brut) pour les OETAM
• Revalorisation à hauteur de 10% des primes d’astreinte, permanence et coordination Cadres
• Prise en charge mutuelle de 8€ mensuels (net) pour TOUS
• Revalorisation salaire de base Cadres à 33000€ brut
• Versement d’une prime de 200€ (brut) pour les OETAM
• Attribution rétroactive de la prime de médaille des 35 ans pour les collaborateurs ayant plus de 35 ans sur deux années : 39-40 ans et plus en 2020 et 37-38 ans en 2021. Ajout d’un mécanisme de sécurisation en cas de départ de l’entreprise.
• Attribution Congé Spécial pour la médaille des 35 ans (idem médailles des 10 & 25 ans)
• Calendrier de négociations :
ü S2 2020 : Accord IRP, GEPPMM, handicap, smart office dont déconnexion, RPS
ü S1 2021 : Qualification/Classification
La CFDT a demandé l’ouverture d’une négociation en septembre 2020 concernant la quote-part du financement de la mutuelle Cadres.
ESPÉRONS QUE LE DIALOGUE SOCIAL SOIT ÉGALEMENT AU RENDEZ-VOUS CE VENDREDI 26 POUR LA SUITE DES NÉGOCIATIONS PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT.
ESPÉRONS QUE LE DIALOGUE SOCIAL SOIT ÉGALEMENT AU RENDEZ-VOUS CE VENDREDI 26 POUR LA SUITE DES NÉGOCIATIONS PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT.
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