La retraite progressive

RETRAITE PROGRESSIVE : CE QU’IL FAUT SAVOIR À PARTIR DU 1er SEPTEMBRE 2025

La retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa retraite, avant le départ définitif.Un dispositif gagnant : vous conservez un revenu, tout en continuant à acquérir des droits pour votre retraite complète !

CONDITIONS D’ACCÈS

À compter du 1er septembre 2025, le droit à la retraite progressive est ouvert si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

•Âge minimum : 60 ans

•Durée d’assurance : au moins 150 trimestres (tous régimes confondus)

•Temps partiel : entre 40 % et 80 % d’un temps plein dans l’entreprise

MONTANT DE LA RETRAITE PROGRESSIVE

•La pension versée est proportionnelle à la baisse du temps de travail :

Exemple : Temps partiel à 50 % → 50 % de la pension versé

•Ce montant est provisoire : la pension sera recalculée au moment de votre départ définitif, en tenant compte des droits acquis pendant la période de retraite progressive.

Votre pension finale ne pourra pas être inférieure à celle qui a servi de base au calcul provisoire.

COTISATIONS & AVANTAGES

•Vous continuez à cotiser et à acquérir des droits retraite.

•Avec l’accord de l’employeur, vous pouvez cotiser sur la base d’un temps plein, pour améliorer votre future pension (base + complémentaire Agirc-Arrco).

•Pour les cadres au forfait jours, les cotisations sont plafonnées à 1,7 fois le Smic (mais non plafonnées pour l’Agirc-Arrco).

•La décote est limitée : le coefficient de minoration ne peut pas dépasser 25 %

DÉMARCHES À EFFECTUER

•Faites votre demande via le portail officiel Info-retraite.fr

Rubrique : « Demander ma retraite progressive »

•Le service permet de faire une seule demande pour tous vos régimes.

•Si vous demandez la retraite progressive avant la mise à jour du service en ligne, utilisez le formulaire papier :

Formulaire “Demande de retraite progressive” + Attestation employeur (Cerfa spécial) à envoyer à votre caisse régionale.

Attention : précisez bien qu’il s’agit d’une liquidation provisoire! Sinon, la caisse considérera la demande comme définitive.

Retraite progressive et renouvellement des générations : une chance pour l’emploi ! La CFDT veillera à ce qu’elle soit saisie.