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LA FUSION DE TROP!!!



Depuis peu la Direction est revenue sur un projet de fusion de deux postes

au sein de l’Amidonnerie de maïs : Huilerie et Protéines.

CETTE FUSION GENERERA INÉVITABLEMENT LA SUPPRESSION DE L’UN

DES DEUX.

OBJECTIF : COMPÉTITIVITÉ


Cette étude de poste, effectuée au plus

proche du terrain et des salarié.es, démontre

la difficulté de fusionner ces 2 postes tout en

GARANTISSANT, la SÉCURITÉ, la SERENITÉ

des salarié.e.s ainsi que la QUALITÉ des

produits.

Malgré cela, la volonté de certains demeure

de passer du Roquette 1.0 au Roquette 4.0

sans respecter les étapes intermédiaires

indispensables.

SI DES ACTIONS DE COMPÉTITIVITÉ

SONT A REALISER, POUR LA CFDT, LA

RAPIDE REMISE EN ÉTAT DE L’ OUTIL

DE TRAVAIL ET UN APPORT DES

RESSOURCES HUMAINES NECESSAIRES

AU BON FONCTIONNEMENT DE NOS

ATELIERS SONT LES SOLUTIONS LES

PLUS EFFICIENTES.


Après avoir SUBI une réorganisation suite au PPS

de 2015 entrainant la suppression d’un poste,

l’AMM devrait SUPPORTER à nouveau une

réorganisation.

Est-ce bien raisonnable, lorsque l’on constate la

DETERIORATION de l’outil de travail ainsi que

l’augmentation de la charge de travail ?

IL EST REGRETTABLE DE CONSTATER L’ÉTAT

DE DÉLABREMENT DE LA PLUS GRANDE

AMIDONNERIE DE MAÏS D’EUROPE.

Les efforts collectifs et le travail réalisés

depuis plusieurs années afin

D’AUGMENTER les rendements de l’AMM

et sa profitabilité ont-ils déjà été oubliés

?!?!!

SI CE PROJET ÉTAIT VALIDÉ, CELA IMPACTERAIT,

A N’EN PAS DOUTER, LA QUALITE DE VIE AU

TRAVAIL DES SALARIES DE PRODUCTION, DE LA

MAINTENANCE AINSI QUE LA QUALITE DES

PRODUITS.





MESDAMES, MESSIEURS DE LA DIRECTION, PRODUIRE DES PRODUITS DE

QUALITÉ A HAUTE VALEUR AJOUTEE ET SATISFAIRE LES CLIENTS FONT-ILS

ENCORE PARTIE DES OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE ?

LA CFDT VOUS RAPPELLE QUE LE PERSONNEL N’EST PAS UN FREIN À LA

COMPÉTITIVITÉ, MAIS EST UN CRÉATEUR DE VALEUR AJOUTÉE !


LA CFDT AVEC VOUS, POUR VOUS !



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