Ce vendredi 21 octobre 2016 s’est tenue la quatrième réunion concernant les compteurs
d’heures. La Direction a fait un état des lieux à fin septembre 2016 et souhaite que les
décisions qui seraient prises afin de réduire les heures à Lestrem soient appliquées sur les
autres sites (Vic sur Aisnes, Vecquemont et Beinheim) qui rencontrent les mêmes
problématiques.
Les élus CFDT de Lestrem ont rappelé qu’ils n’ont pas vocation à décider pour les autres sites et
que des négociations devront avoir lieu au sein de chaque établissement.
La Direction souhaite payer partiellement ou
totalement les heures et mettre en place des
règles. Celles-ci donneront de la flexibilité à
l’entreprise et éviteront l’inflation des
compteurs au cours des années futures.
La Direction explique, qu’à partir de 2017, certaines heures (RTT, RN, …) voire la 5ème semaine
de congés pourrait être placés, au choix du salarié, dans un CET-PERCO dont les règles
resteraient le cas échéant à définir.
La CFDT déplore la dégradation des comptes d’heures. Les élus sont convaincus que cet état
de fait est principalement du a un manque de personnel dans de nombreux secteurs. 6081
journées de RTT à fin septembre reste à poser pour le personnel de jour. La CFDT estime
qu’il est anormal que des salariés ne puissent pas prendre leurs jours de congé ou de
récupération du fait d’un manque d’effectif.
La Direction rappelle que des ressources supplémentaires ont été demandées au budget
suite a la négociation sur les rotations d’été et qu’elle ne pourra pas faire de demande de
personnel supplémentaire.
A l’issue de la réunion, les élus CFDT n’ont pas souhaité faire de proposition et vont
analyser en détail les différents impacts sur les conditions de travail et l’emploi que
pourraient avoir ces nouveaux dispositifs .