Dès le 1ᵉʳ mars 2025, les apprentis verront leur salaire net chuter à cause d’une réforme abaissant le plafond d’exonération des cotisations sociales. Une décision qui pourrait impacter l’attractivité de l’apprentissage et le budget des étudiants concernés.
L’alternance permet à l’entreprise de trouver son intérêt, le salarié est formé et intégré pendant son contrat d’apprentissage.
Le gouvernement en quête d’économies va toucher aux exonérations fiscales.
En effet Le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale 2025 (PLFSS) prévoit d’abaisser le plafond d’exonération de 79 % à 50 % du SMIC. Ainsi, les apprentis gagnant plus de 900€ brut devront s’acquitter de la CSG (9,2 %) et de la CRDS (0,5 %).
Pour la CFDT, il est anormal de baisser la rémunération des jeunes en apprentissage qui ont des revenus peu élevés.
Il est important que la Direction prépare l’avenir et investisse d’avantage dans l’apprentissage afin de pérenniser l’emploi dans nos entreprises.
La Pyramide des âges démontre que 35% des salariés chez ROQUETTE ont plus de 50 ans.
LA CFDT DEMANDE L’OUVERTURE D’UNE DISCUSSION POUR LA PRISE EN CHARGE DE LA CSG/RDS QUI VA IMPACTER FORTEMENT LA REMUNÉRATION DE NOS APPRENTIS.
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