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AI CADRES ROUND 1

Dernière mise à jour : 7 sept. 2021



Malgré une très bonne année et les bons vœux de notre direction, celle-ci ‘’offre’’ 1,6 % d’augmentation du budget des rémunérations des cadres et la revalorisation des primes d’astreintes. Pour rappel, l’augmentation de budget était de 2,4% en 2019.

Cette proposition n’est pas acceptable à la vue des résultats et de la performance des salarié-es.

Les 1,6% comme 2,4 % d’augmentation ne veulent pas dire que les salarié-es aux objectifs toucheront cette augmentation car il s’agit d’un budget. En 2019, les 2,4%correspondaient à la somme de 1M€ à partager entre les cadres avec ou sans STI.

Les propositions de la CFDT, est d’avoir une répartition équitable des rémunérations de la et stopper l’érosion du pouvoir d’achat des cadres est :


• Maintien des rémunération variables pour les salariés au STI (au dessus du grade 5).

• 5% d’augmentation pour les salarié-es de grade 1 à 4 qui sont aux objectifs avec un talon de 300 €/mois.

• Paiement majoré des samedi /dimanche et jours fériés.


CE POSITIONNEMENT PERMET D’AVOIR UNE

RECONNAISSANCE À LA HAUTEUR DES RÉSULTATS DE

L’ENTREPRISE ET UNE MEILLEURE VISIBILITÉ POUR L’ENSEMBLE DES CADRES SUR LEURS AUGMENTATIONS

LIÉES À LA PERFORMANCE.

La Section syndicale CFDT de Lestrem - www.cfdt-lestrem.net

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