top of page

ACCORD CLAUSE DE REVOYURE NAO

Les partenaires sociaux se sont réunis ce 20 juin sur la clause de revoyure de l’accord des salaires signé en janvier 2023.




1.Augmentation des salaires de 2% sur la paie du mois de juillet avec rétroactivité au 1er juin. Une revoyure sera faite en septembre si l’inflation continue. Demande CFDT

2.Augmentation des primes qui ne sont pas indexées et qui n’ont pas été revalorisées en début d’année (ex: la prime PGI va passer à 65 euros) Demande CFDT



3.Calendrier social : Demande CFDT

Le calendrier social va être mis dans l’accord afin d’acter:

a)Alignement du budget de la mutuelle pour l’ensemble des sites dans un accord dédié en 2023 Demande CFDT

b)Une Demi journée enfants malades supplémentaires à partir du deuxième enfant à intégrer dans l’accord Egalité́ Professionnelle Demande CFDT

c)Maintien des primes lors du congé paternité́ à intégrer dans l’accord Egalité́ Professionnelle Demande CFDT

d)Amélioration de la réduction du temps de travail sur les congés de maternité prénataux à partir du 6éme mois (passage à 2 jours/semaine au lieu de 1 aujourd'hui) avec adaptation de la charge de travail à intégrer dans l’accord Egalité́ Professionnelle ou Qualité de Vie et Conditions de Travail Demande CFDT



La CFDT se réjouit que la direction reprenne point pour point ses demandes responsables en phase avec la conjoncture.



LA RÉUNION DE RELECTURE ET DE SIGNATURE AURA LIEU CE JEUDI 22 JUIN AU MATIN.



1 814 vues0 commentaire

Posts récents

Voir tout
bottom of page