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ABSTRAIT


La réunion sur les qualifications a débuté depuis quelques semaines, pour l’instant on ne peut pas dire qu’une négociation a débuté du fait que l’outil présenté par la Direction est tellement abstrait.

Ce vendredi, à la demande de la CFDT, les organisations syndicales ont chacun pesé les postes au matin avant de comparer leurs travaux l’après-midi.

Les résultats des pesées ont démontré que l’outil n’est pas précis et est soumis à interprétation.


FICHE DE POSTE

Lors de la réunion de ce vendredi 18 mars, la CFDT a demandé:

D’avoir un standard pour les fiches de poste afin d’avoir une base de travail identique pour tous les postes de l’entreprise.

D’intégrer les 7 critères de l’outil de pesée de poste dans la fiche de poste.

Que chaque fiche de poste soit mis à jour en collaboration avec les salariés occupant celui-ci.

La fiche de poste est l’outil de base à une pesée de poste juste et efficace. Chaque collaborateur doit la demander et y avoir accès à tous les moments.




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