Vol aux Activités Sociales & Culturelles
Dernière mise à jour : 25 oct. 2022
Ce lundi 4 avril, à la demande de la CFDT, s’est tenu un CSE extraordinaire sur le vol de chèques Cadhoc aux ASC avec pour ordre du jour :
1. Demande d’explications sur :
Qui a découvert la disparition des chèques ?
Quels sont les faits relatifs à cette disparition ?
Le responsable des ASC a donné les faits :
-Un inventaire a été fait le 9 février : 32 enveloppes contenant des chèques Cadhoc ont été comptabilisées.
-Le préjudice a été découvert le 8 mars suite à la demande de salarié.e.s qui ont voulu retirer leurs chèques. C’est alors que lepermanent aux ASC s’est rendu compte qu’il ne restait plus que 12 enveloppes sur 32 recensées à mi-février.
-Le 21 mars, la gendarmerie de Merville a retrouvé les souches des chéquiers dans un dépôt sauvage (poubelle) et en a averti le responsable des ASC.
-Ce même jour, la secrétaire est allée porter plainte en gendarmerie.
-Le préjudice est estimé à 1500 euros et touche 20 salarié.e.s qui n’ont pas retiré leurs chèques. Seize salarié.e.s victimes de ce préjudice ont été identifiés à ce jour.
2. Les élu.e.s CSE de ROQUETTE LESTREM demandent à se porter partie civile concernant la plainte déposée par la secrétaire au sujet de la disparition ou le vol d’enveloppes contenant un ou plusieurs chèques destinés au Noël des enfants.
Suite à la demande de la CFDT les élu.e.s du CSE ont voté à l’unanimité ;
le CSE se portera donc partie civile pour le préjudice qu’il a subi .
La CFDT conseille aux salariés ayant subi un préjudice de se porter également partie civile à titre individuel.
LES MESURES:
Le responsable des ASC a dit qu’il allait mettre un coffre fort avec empreinte digitale et changer toutes les clés des locaux.
Les élu.e.s CFDT ont demandé au responsable des Activités Sociales & Culturelles de sécuriser le fonctionnement en mettant en place une expertise avec un cabinet externe.
Il a été décidé de poursuivre et d’accentuer la digitalisation du CSE mise en place par la CFDT lors du mandat précédent.
Voir tract CFDT du 28 MARS
