Ce lundi 15 mai 2023 s’est déroulée la dernière réunion de négociation à propos des dispositifs d’Intéressement Financier, d’Intéressement Technique, de participation ainsi que celui de l’abondement.
Un accord a été trouvé proche des dernières propositions de la CFDT.
INTÉRESSEMENT FINANCIER (voir tract CFDT):
La Direction valide les grilles ci-jointes (proposition CFDT) permettant le calcul de l’enveloppe de l’Intéressement Financier.
Le calcul de l’enveloppe reste à 60% pour la France et 40% pour le Groupe.
Pas de changement pour la répartition forfaitaire-proportionnelle qui sera respectivement de 40 & 60%.
ABONDEMENT:
La Direction a validé la proposition d’évolution de la CFDT à 1200€ d’abondement maximum dès l’année 2024.
Les sommes issues des dispositifs d’intéressement placées au sein du PEE seront abondées de 300% (ex: le salarié plaçant 400€ issus de l’Intéressement se verra attribuer un abondement de 1200€).
Les sommes issues des versements volontaires seront abondées de 100% (1€ issu de versements volontaires pour 1€ d’abondement).
INTÉRESSEMENT TECHNIQUE
Suite aux propositions de la CFDT, la Direction a fait évoluer sa position sur le bonus.
Pas de changement majeur concernant les critères Qualité et Sécurité.
Ci-contre le tableau de la bonification liée au critère Sécurité;
Enfin, concernant le plafonnement de l’Intéressement Financier (demande CFDT) pour les salaires supérieurs à 120.000€, la Direction a tout bonnement balayé cette proposition.
A ce sujet, du fait de l’ambiguïté de la direction et de ses représentants, les élu.e.s CFDT communiqueront prochainement.
LA SIGNATURE DE L’ACCORD DANS LES DÉLAIS PERMET DE BÉNÉFICIER DU REPORT DU 1er TRIMESTRE DES CRITERES QUALITÉ & SÉCURITÉ SUR LES TROIS DERNIERS TRIMESTRES .
POUR LA CFDT, EN L’ÉTAT, CET ACCORD EST ACCEPTABLE.
NÉANMOINS, LES ÉLU.E.S CFDT RÉINTÉGRERONT LA DEMANDE DE PLAFONNEMENT DE L’INTÉRESSEMENT FINANCIER POUR LES HAUTS SALAIRES AU COURS DES FUTURES SÉANCES DE NÉGOCIATIONS.
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