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Salariés One ?




A l’heure où, à la demande de la CFDT, les partenaires sociaux sont entrés en discussion sur un accord

Qualité de vie au Travail, nous constatons d’énormes différences de Conditions de Travail au sein d’un

même bâtiment…

Quelle surprise en découvrant les travaux effectués à l’étage du bâtiment « Maintenance » : les locaux

sont étonnamment luxueux !

Y aurait-il un rapport direct avec l’activité du service (Excellence Industrielle) ?

Le métier du salarié détermine t-il ses Conditions de Travail ?

Les salariés du Customer Care auront-ils la chance d’être logés à la même enseigne ?

Tous les bâtiments de l’entreprise seront-ils désormais complétement rénovés comme à l’étage de la

Maintenance ?

Pour la CFDT, si l’Entreprise entreprend une démarche active et volontaire sur la Qualité de vie au Travail,

cela doit passer par une équité de traitement des salariés dans leur environnement de Travail...

Rappelons une fois encore les valeurs de l’Entreprise : Respect - Confiance - Solidarité



Equite´ QVT-3
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