Vous êtes de plus en plus nombreux à nous interpeller quand aux difficultés que vous rencontrez
quotidiennement à votre poste de travail. Le manque d’opérationnels et les défauts dans les
organisations se font cruellement sentir c’est un fait. L’enquête flash réalisée par la CFDT confirme les
craintes que nous évoquons depuis maintenant trop longtemps.
Les services techniques de l’UEA sont aujourd'hui sur le devant de la scène.
Malgré nos nombreuses alertes auprès des services RH, force est de constater que l’ampleur de la
dégradation des conditions de travail n’a pas été évaluée à sa juste valeur.
Mal-être, démotivation, épuisement, perte d’intérêt dans son travail, tension, stress, absence de
reconnaissance, manque de moyens humains, absence de moyens financiers, contrôle permanent de
l’activité quotidienne des salariés, objectifs inaccessibles, manque d’écoute, … s’y sont installés
solidement. Les signes étaient pourtant clairs et visibles. Malheureusement, nous déplorons le blocage
des remontées d’information : serait-ce l’OMERTA à l’UEA?
La direction a pour projet de mettre en place une nouvelle organisation sans, à priori, d’ajout
d’opérationnel à l’horizon. Il s’agira peut-être de la réorganisation de trop…
Comment seront définies les responsabilités? Qui est responsable?
Qu’en est-il ailleurs? Dans les autres UE? En production? Dans les bureaux? Dans les laboratoires?
L’enquête flash réalisée par la CFDT semble tomber à point nommé et nous permet d’apporter des
éléments de réponses.
« Je ne sais pas si je suis tout seul dans ce cas, si on
est beaucoup ou si c’est une minuscule partie de la
population terrestre. Mais je suis le genre de personne
à faire semblant. De tout. De sourire surtout. Le matin
tu te lèves et tu te dis que çà y est, ça commence. Tu
dois faire semblant, à partir de maintenant. Tu n’as pas
trop le choix, tu vas mal mais personne ne doit le
savoir. Le choix, tu crois l’avoir, mais finalement tu t’es
juste fait baiser. Tu t’en rends compte trop tard mais on
t’a pris pour un con. »
Le manque de personnel et de relation
humaine créent un mal-être grandissant
dans certains services. N’attendez pas qu’il
soit trop tard, parlez en à vos élus CFDT.
Comments