top of page

Omerta à l'UEA, silence qui s'impose dans toute communauté d'intérêts



Vous êtes de plus en plus nombreux à nous interpeller quand aux difficultés que vous rencontrez

quotidiennement à votre poste de travail. Le manque d’opérationnels et les défauts dans les

organisations se font cruellement sentir c’est un fait. L’enquête flash réalisée par la CFDT confirme les

craintes que nous évoquons depuis maintenant trop longtemps.

Les services techniques de l’UEA sont aujourd'hui sur le devant de la scène.

Malgré nos nombreuses alertes auprès des services RH, force est de constater que l’ampleur de la

dégradation des conditions de travail n’a pas été évaluée à sa juste valeur.

Mal-être, démotivation, épuisement, perte d’intérêt dans son travail, tension, stress, absence de

reconnaissance, manque de moyens humains, absence de moyens financiers, contrôle permanent de

l’activité quotidienne des salariés, objectifs inaccessibles, manque d’écoute, … s’y sont installés

solidement. Les signes étaient pourtant clairs et visibles. Malheureusement, nous déplorons le blocage

des remontées d’information : serait-ce l’OMERTA à l’UEA?

La direction a pour projet de mettre en place une nouvelle organisation sans, à priori, d’ajout

d’opérationnel à l’horizon. Il s’agira peut-être de la réorganisation de trop…

Comment seront définies les responsabilités? Qui est responsable?

Qu’en est-il ailleurs? Dans les autres UE? En production? Dans les bureaux? Dans les laboratoires?

L’enquête flash réalisée par la CFDT semble tomber à point nommé et nous permet d’apporter des

éléments de réponses.


« Je ne sais pas si je suis tout seul dans ce cas, si on

est beaucoup ou si c’est une minuscule partie de la

population terrestre. Mais je suis le genre de personne

à faire semblant. De tout. De sourire surtout. Le matin

tu te lèves et tu te dis que çà y est, ça commence. Tu

dois faire semblant, à partir de maintenant. Tu n’as pas

trop le choix, tu vas mal mais personne ne doit le

savoir. Le choix, tu crois l’avoir, mais finalement tu t’es

juste fait baiser. Tu t’en rends compte trop tard mais on

t’a pris pour un con. »



Le manque de personnel et de relation

humaine créent un mal-être grandissant

dans certains services. N’attendez pas qu’il

soit trop tard, parlez en à vos élus CFDT.



Omerta aÃÄ lUEA
.pdf
Download PDF • 699KB

2 vues0 commentaire

Posts récents

Voir tout
bottom of page