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NAO PROPOSITIONS CFDT Suite: 4éme réunion


Ce lundi 31 janvier se tient la 4ème réunion des NAO 2022.

La Direction a fait une timide contre proposition aux demandes de la CFDT.


Nos revendications pour tous pour cet après-midi :

1.Prime MACRON de 500€ (Rejeté par la Direction pour l’instant)

2.Revalorisation du PÉRO de 0,3% du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Social) (proposition Direction à 0,15%)

3.Attribution complémentaire de 0,54% aux ASC des sites pour le financement de la mutuelle (idem à Lestrem) (Rejeté par la Direction pour l’instant)

4.Augmentation de 10% des salaires des alternants (proposition Direction 5%)

5.Reconductibilité automatique des temps partiels (Pas abordé par la Direction pour l’instant)

6.Discussion d’un accord sur le développement durable (prime vélo électrique, etc…(cf. tract du 25 octobre 2021) (Pas abordé par la Direction pour l’instant)

7.Discussion sur la Mutuelle-Prévoyance (Pas abordé par la Direction pour l’instant)

8.Respect des NAO antérieures à propos: Du handicap, du télétravail, des stagiaires et alternants ainsi que des RPS. (Pas abordé par la Direction pour l’instant)


Nos revendications OETAM pour cet après-midi :

1.Apurement 2021 calculé sur le salaire brut annuel. (Rejeté par la Direction pour l’instant)

2.Maintien du Pouvoir d’Achat : INSEE calculé sur le salaire brut annuel (Rejeté par la Direction pour l’instant)

3.Augmentation du Pouvoir d’Achat : talon de 16€ avec un pourcentage à 0,5% (à partir du coefficient 283) (Rejeté par la Direction pour l’instant) , plus prime de 1€/jour (proposition Direction).

4.Demande de révision et d’homogénéisation de l’honorariat (OK Direction)

Nos revendications CADRE pour cet après-midi :

1.Augmentation de l’enveloppe AI cadre (proposition Direction 3,15%)

2.APA: Prime de 2€/jour (proposition Direction à 1€/jour)

3.Salaire mini cadre à 36000€ brut/an (proposition Direction 35500€)

4.Prime de fidélité (2000€ à 5 ans) (Rejeté par la Direction pour l’instant)

5.Désaccord sur les règles d’attribution des AI (un salarié ayant atteint ses objectifs n’est pas assuré de toucher une AI) (Rejeté par la Direction pour l’instant)


La Direction maintient que l’INSEE devrait être appliqué sur le salaire de base et pas sur les primes.

Pour la CFDT, la fumée ne sort toujours pas des cheminées de la Direction. Elle ne répond pas aux demandes de la CFDT sur l’apurement et l’augmentation du pouvoir d’achat.




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