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NAO, faux départ…

Ce mardi 26 juin 2018 a eu lieu la première séance de négociation des NAO. Différents thèmes ont été abordés et les propositions n’ont pas manqué.


Propositions CFDT

• INSEE pour TOUS

• Augmentation du pouvoir d’achat 1,7%avec talon à 50€

• 1% d’ancienneté à partir de 19 ans de présence au sein de l’entreprise

• Dispositif chèques vacances (cofinancé par l’entreprise)

• Mise en place de la subrogation

• Négociation droit à la déconnexion

• Négociation GPEC

• Révision accord égalité professionnelle


Propositions Direction

• INSEE pour OETAM avec programmation de +1,2% au 01/07/2018

• Augmentation du pouvoir d’achat 12€ au 01/07/2018

• Remise à niveau et apurement au

31/12/2018

• Remise à zéro apurement au 31/12/2018 (effacement avance)

• Synchronisation des NAO salaires 2019 pour Toutes les catégories

socio-professionnelles (date à définir)


INACCEPTABLE !!!

Suite aux propositions des Organisations Syndicales présentes autour de la table des négociations, les représentants de la Direction ont d’emblée écarté les thèmes qu’ils ne souhaitent pas aborder. Parmi ceux-ci, la Direction ne souhaitent pas appliquer l’INSEE (maintien du pouvoir d’achat) à l’ensemble des Salarié(e)s.

PERFORMANCE

Performance aura été le maitre mot de la Direction au cours de cette séance. L’équilibre entre contribution individuelle aux performances de l’entreprise et la rétribution semble fragile. La Direction se déclare inflexible : « il n’y aura pas d’application de l’INSEE pour les Salarié(e)s de la catégorie CADRE ».

A ce jour, 6% des CADRES n’ont pas perçu d’augmentation quelle qu'elle soit. Réalistes, les élus CFDT ne cautionnent pas cette volonté de la Direction. Pas d’application de l’INSEE = baisse du pouvoir d’achat pour les non promus voire pour l’ensemble des Salarié(e)s si les augmentations individuelles ne permettent pas de couvrir en totalité l’indice d’INSEE. Quelle(s) catégorie(s) socio-professionnelle(s)pourrait-être concernée(s) demain?

La direction a toutefois rappelé que la suppression de l’INSEE pour la catégorie Cadre fait suite à la signature d’un accord des organisations Syndicales qui étaient représentatives à l’époque.


À l’issue de la prochaine réunion du 3 juillet 2018, si les élus CFDT et la Direction ne trouvent pas de compromis, une mobilisation spécifique sera lancée.

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