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Négociations Annuelles Obligatoires SETHNESS

Dernière mise à jour : 13 déc. 2021


N.A.O. 2021 :


Lors des réunions 2021, la Direction s’était engagée à

-Augmentation moyenne de 1%

-Négociation d’un accord QVT et Télétravail

-

BILAN :

-Une évolution salariale bien au-delà des 1% avec une différence importante entre le Collège Ouvriers / Employés et le Collège Agents de maitrise et Cadres.

-Il n’aura échapper à personne que c’est en faveur des Agents de maîtrise et Cadres !

-QVT pas d’accord ! Des salariés à bout ! L’absentéisme qui explose. La Direction s’est engagée en CSE du mois de Novembre 2021 qu’au cours du 1er Semestre 2022, des groupes de travail (Direction / Elus du CSE) traiteront en priorité de 2 thématiques : la charge de travail et la communication.

-Télétravail : Une simple charte élaborée par la Direction !


N.A.O. 2022 :


La Direction s’est engagée à transmettre les résultats financiers de l’année 2021 aux Organisations Syndicales avant la première réunion.




PLANNING DES REUNIONS :


-Mardi 11 Janvier 2022 à 11h

-Mardi 18 Janvier 2022 à 11h

-Mardi 25 Janvier 2022 à 11h



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