
Ce vendredi 08 juin 2018 s’est tenue la cinquième réunion de négociation de l’accord de participation et d’intéressement. Les revendications des élus CFDT ont été entendues permettant ainsi de conclure un accord. En signant cet accord, du fait de sa position majoritaire, la CFDT assure pour les prochaines années le versement de primes de participation et d’intéressement.
Rappel : sans signature d’un accord, la loi s’applique, réduisant drastiquement les enveloppes finançant l’intéressement ainsi que la participation pour les trois années à venir (ex : la formule légale de la participation, si elle avait été appliquée, donnerait des résultats proches de zéro). À résultats identiques, cet accord devrait être plus rémunérateur.
Néanmoins, au regard des changements importants de la structure de la société et des modes de calcul, cet accord verra sa durée réduite de 3 à 2 ans en incluant des closes de révision.
En résumé :
Pour la Participation
La formule historiquement améliorée par la CFDT a été reconduite avec en complément la neutralisation des effets du projet KAYA (Singapour).
Depuis de nombreuses années, cette formule a permis d’obtenir un niveau de rémunération attrayant en rapport avec les résultats de l’entreprise et de l’engagement de l’ensemble des salarié(e)s.
La répartition de l’enveloppe de participation demeure inchangée.
Pour l’Intéressement Financier
Deux formules en compétition : Une première basée sur le périmètre France.
Une seconde, mixte, basée sur le périmètre Groupe (monde) à hauteur de 33% + périmètre France à hauteur de 67% (Formule CFDT).
L’indicateur principal utilisé pour le calcul reste l’EBE/AICB. Les équations permettant de calculer l’enveloppe financière ont été redéfinies. Au-delà de l’indicateur, ce sont ces équations qui permettent d’améliorer et de déterminer l’enveloppe en faveur des Salarié(e)s.
Les résultats de ces deux formules seront comparés et le meilleur sera conservé.
Les élu(e)s CFDT sont persuadé(e)s qu’il faut intégrer le périmètre groupe au sein de l’intéressement afin de profiter de la croissance monde.

RÉSOLUMENT TOURNÉE VERS L'AVENIR
• Le calcul des critères au trimestre
• Les bornes ont été rééquilibrées pour être atteignables
• Passage de 5 à 4 critères (absentéisme, énergie, qualité et sécurité) avec un maximum de 450 euros par an et par critère au lieu de 350€
• Absentéisme : les arrêts de plus d’un an sont exclus du calcul (3 ans auparavant), les bornes sont entre 2,7 et 3,2
• Energie : bornes entre 2,8 et 3
• Sécurité : Le TF1 est remplacé par un nombre d’ATA et ATD compris entre 2 et 7 par trimestre. Si inférieur à 15 sur l’année : bonus de 200 €
• Qualité : passage d’un critère de réclamations émises à un critère de réclamations avec responsabilité engagée de Roquette. La cible se situe entre les bornes 0,64 et 0,73. Une close de revoyure y est associée du fait du peu de recul au niveau de cet indicateur.



Les élus CFDT sont responsables et vous rendent compte. Cet accord sera appliqué au titre des exercices 2018 et 2019.
La CFDT pour vous et avec vous : construisons notre futur ensemble.
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