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ARRÊT SYMPHONY




Ce mardi 22 novembre s’est tenue la troisième réunion sur l‘arrêt de fin d’année suite à la demande de la CFDT (VOIR TRACT CFDT).



Période du 26 au 30 décembre


1-Collaborateurs dédiés directement et intégralement au projet symphony :

•Report autorisé des congés payés dans un compteur reliquat 2023

•Pour les collaborateurs devant travailler les 26 et 30 décembre : possibilité de reporter leurs congés sur le mois de janvier 2023,


2-Equipes postées :

Arrêt de Noël : Idem aux années précédentes, application des accords

Pour les ateliers qui fonctionnent :

•Les primes ne sont pas maintenues pour les salariés posant des repos hors RC/HS

Pour les ateliers à l’arrêt :

•Pas d’obligation de poser hormis pour les salariés ayant 18 remontes et plus (ils doivent faire revenir leur compteur à 17 remontes). Maintien des primes de poste (nuit) pour les salariés devant poser.


Pour les 31 décembre et 1er janvier

1-Equipes postées :

Pour les ateliers qui fonctionnent :

La Direction doit revenir prochainement avec un fichier des présences et atelier mis à jour (paiement idem aux années précédentes, application des accords).

Pour les ateliers à l’arrêt :

31 décembre : Pose de 8h et maintien de la prime de veille de jour férié + nuit pour le personnel de nuit.

1er janvier: Pose de 8h et maintien de la prime de jour férié + nuit


3-Maintenance:

Présence le 24 & 26: (LIEN MAINTENANCE)

•Application des avenants signés par la CFDT (LIEN AVENANT N°2) (AVENANT N°3)

•2 salariés/équipe du service dépannage seront présents du 24 au 26 décembre et 31 & 1er.


4-Fonctions support: (LIEN FONCTIONS SUPPORT)

6-Personnel de jour, 2x8, hotaires choisis, toutes Catégories Socio-Professionnelles travaillant le 31 décembre et le 1er janvier:

•Les salariés présents sur site pour Symphony (chargement etc…) se verront attribuer une prime de 400€/jour.


7-Prime d’astreinte et de permanence:

•Maintien de la prime d’astreinte tel que prévu dans les accords

•Amélioration de la prime de permanence (présence sur site obligatoire): technicien-AM 175€/31 décembre et 290€/1er janvier. Cadre 231€/31 décembre et 290€/1er janvier. Les personnes de permanence qui feraient plus de 4h le 31 ou le 1er passeraient dans le paragraphe n°6 soit 400€.


Vous trouverez ci-dessous les liens vous permettant de voir l'organisation du travail dans votre secteur. Ceux-ci ne sont pas finalisés et nous les mettrons à jour dès que la Direction nous les transmettra.


BESOIN EN EFFECTIF LORS DE LA PERIODE D’ARRET

VOIR TABLEAU:


AUCUNE PRESSION NE DOIT ETRE EXERCÉE SUR LA POSE DE CONGÉ.

IL EST URGENT QUE LES DIRECTIONS D’UE PARTAGENT CLAIREMENT LES ORGANISATIONS DE TRAVAIL ET LES EFFECTIFS REQUIS AFIN QUE LES SALARIES PUISSENT S’ORGANISER POUR LES FËTES DE FIN D’ANNEE.

LA DIRECTION A ANNONCÉ QU’ELLE DONNERAIT 4 HEURES DE PASSATION DE CONSIGNE SUPPLÉMENTAIRES AUX SALARIÉS POSTÉS PRÉSENTS LE 31 DÉCEMBRE SUR LE POSTE DU MATIN SI ET SEULEMENT SI TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES SIGNENT L’ACCORD.



N’HÉSITEZ PAS À CONTACTER VOS ELUS CFDT POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS.


S À CONTACTER VOS ELUS CFDT POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS.

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