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ARRÊT DE FIN D’ANNÉE

Les conditions des arrêts pour les semaines 51 & 52 sont les mêmes que pour les semaines 44 & 48 :

Pour les ateliers qui tournent, les salariés tiendront leur poste normalement.

Pour les ateliers qui seront à l’arrêt, les salariés pourront soit poser des journées (RN,CD,RP) soit être présents sur site pour différentes tâches à accomplir (si leur compteur d’heures ne leur permet pas de s’absenter ou par convenance personnelle).

Vos responsables doivent vous fournir le calendrier avec les dates d’arrêt.

Au cas où vous ne l’avez pas, n’hésitez pas à contacter vos élus CFDT qui vous donneront le planning.


Vous trouverez dans les slides suivants, les modalités de paiement pour les salariés de la maintenance et de production. Ces rémunérations sont issues d’accords négociés et signés par la CFDT


EXCEPTIONNELLEMENT POUR 2023: UNE PRIME DE 8H À 125% SERA VERSÉE SUR LA PAIE DE JANVIER DANS LE CAS OU DES SALARIES AURAIENT EFFECTUE DES TRAVAUX LORS DES ARRETS DES SEMAINES 44 OU 48  SI CEUX-CI NE TRAVAILLENT PAS LE 24 DÉCEMBRE.


LIEN ACCORD SALARIÉS DE LA MAINTENANCE

LIEN ACCORD SALARIÉS DE LA PRODUCTION

LIEN TRACT ARRETS ATELIERS DU 26 SEPT 2023








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