ACCORD NAO SIGNÉ !

Ce Vendredi 24 février s’est tenue la réunion de relecture et signature de l’accord NAO.

POUR TOUS:

Augmentation de la prime de 25ème homme à 375€
Alignement des règles de maintien de garantie en cas de maladie pour le site de Vecquemont, une étude est en cours pour le site de Beinheim (DEMANDE CFDT)
Engagement d’intégrer à l’agenda social 2023 l’étude sur l’alignement du budget de la mutuelle pour l’ensemble des sites (DEMANDE CFDT)
Récupération du 1er mai tombant un dimanche
Mise en place d’un Congé Spécial pour le déménagement
Prise en charge de la hausse de prévoyance (4,5%)

MESURES À INTÉGRER DANS LES PROCHAINES NÉGOCIATIONS QVT ET EGALITÉ PRO

Demi journée enfants malades dans l’accord Egalité Pro (DEMANDE CFDT)
Journée proche aidants dans l’accord QVTC
Maintien des primes lors du congé paternité dans l’accord Egalité Pro (DEMANDE CFDT)
Réduction du temps de travail pour les femmes en congés prénataux dans l’accord Egalité Pro ou QVTC (DEMANDE CFDT)

POUR INTERIMAIRES/ALLIANCE/STAGIAIRES/ALTERNANTS/CQP

-pour 18 mois de contrat, 1 an d’ancienneté attribué (DEMANDE CFDT)

-pour 36 mois de contrat, 2 ans d’ancienneté attribués (DEMANDE CFDT)

POUR LES OETAM:

POUR LES CADRES:

Budget d'augmentation Individuelle de 5,70% (BASÉ SUR LE BUDGET DES AG OETAM )
Augmentation de la cotisation PERO de + 0,65pts (pour un total à 3,3%) (DEMANDE CFDT)

Mesures complémentaires:

Augmentation du mini cadre à 37500€ (DEMANDE CFDT)
Révision du Grading du poste en cas d’évolution des organisations (DEMANDE CFDT)
Révision du Barème des astreintes

APRES AVOIR DEMANDÉ DES MODIFICATIONS, LA CFDT A SIGNE L’ACCORD NAO 2023.

LA CFDT SERA VIGILANTE A L’ APPLICATION DE

L’ ACCORD QUE NOUS AVONS NÉGOCIÉ.

UNE RÉUNION EST PROGRAMMÉE MI-JUIN POUR METTRE EN PLACE UNE ÉVENTUELLE PROGRAMMATION POUR HAUSSE DES PRIX.

Posts récents