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0 + 0 = La tête à Toto



Ce mardi 12 janvier, la direction a invité les élu.e.s CFDT afin de discuter

des négociations à venir.

Lors de cette réunion, les élu.e.s CFDT ont interrogé la direction sur le

montant de l’enveloppe des Augmentions Individuelles.


RÉPONSE DE LA DIRECTION :

« L’année 2021 sera certainement très

compliquée, les perspectives ne sont pas bonnes ;

nous n’avons pas programmé d’augmentations

individuelles, hormis les rattrapages de

qualification ».


Les élu.e.s CFDT n’ont pas manqué de répliquer qu’il est totalement anormal de ne pas

provisionner d’augmentations individuelles sous prétexte que l’année 2021 ne serait pas

bonne. La CFDT a précisé que l’année 2020 a été une très bonne année malgré la crise COVID

et les mauvais présages répandus à l’époque par la Direction.

La CFDT a demandé si nos anciens Directeurs n’avaient pas quitté l’entreprise avec toute la cagnotte (golden parachute).


La Direction a déjà tiré un trait sur l’implication, l’investissement, le

dévouement et l’excellent travail des salarié.e.s en 2020 qui a permis à

l’entreprise d’obtenir d’aussi bons résultats et elle s’autorise à semer la

sinistrose dès ce début de l’année dans un contexte sanitaire très

compliqué.

Les directeurs.trices auraient-ils abandonné leur STI (prime variable) 2020

pour donner le bon exemple ?

Comment se fait-il que les 10 plus hauts salaires ne sont pas publiés dans la

BDES (base de données économiques et sociales) comme le stipule la loi ?


D’AUTRES SUJETS ONT ÉTÉ ABORDÉS CE 12 JANVIER SOUS

COUVERT DE CONFIDENTIALITÉ. LA CFDT RESPECTERA SA

PAROLE JUSQU’À LA RÉUNION PROGRAMMÉE LE 26

JANVIER POUR DÉFINIR LE CALENDRIER SOCIAL. ENSUITE

ELLE SE RESERVE LE DROIT D’INFORMER LES SALARIÉ.E.S

SUR LES PROJETS DE LA DIRECTION !



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