La négociation du 27 octobre 2026 a permis d’obtenir des avancées. Mais à ce stade, le compte n’y est pas. Plusieurs points essentiels restent ouverts, et certains engagent directement l’avenir professionnel, les revenus et les conditions de travail des salariés concernés. La CFDT Roquette France le dit clairement : un accord PSE ne peut pas se limiter à des intentions. Il doit contenir des engagements écrits, vérifiables et applicables. Chaque salarié doit pouvoir comprendre
